Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og arbeidsforhold - åpenhetsloven - gjelder større virksomheter, og har to formål:
Åpenhetsloven legger følgende føringer:
Ved å etterleve punkt 1 over, blir det enkelt for virksomheten å besvare henvendelser på punkt 2.
Du kan bruke Styreplan til å opprette og opprettholde et godt rammeverk for løpende vurderinger og tiltak i din virksomhet, og dermed også oppfylle dokumentasjonskravet.
Det finnes flere måter å gjøre dette på i Styreplan, og her står virksomheten naturligvis fritt til å vurdere eget behov og foretrukket metode:
Uansett hvilken metode din virksomhet velger, kan du lage
Oppgaver
for dine gruppemedlemmer. Dette lar virksomheten dokumentere sine tiltak, og enkelt følge opp disse i praksis.
Vi vil gjerne vise deg hvordan Styreplan kan bidra til at din virksomhet etterlever åpenhetsloven på best mulig vis. Ta kontakt med oss i dag!
Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og arbeidsforhold - åpenhetsloven - gjelder større virksomheter, og har to formål:
Dersom vi legger til grunn at virksomheten opererer i tråd med FNs Menneskerettighetskonvensjon, betyr denne loven i praksis følgende:
Ved å etterleve punkt 1 over, blir det enkelt for virksomheten å besvare henvendelser på punkt 2.
Virksomheten kan bruke Styreplan til å opprette og opprettholde et godt rammeverk for løpende vurderinger og tiltak, og dermed også oppfylle dokumentasjonskravet.
Det finnes flere måter å gjøre dette på i Styreplan, og her står virksomheten fritt til å vurdere eget behov og foretrukket metode:
Uansett hvilken metode din virksomhet velger, kan du lage Oppgaver for dine brukere.
Dette lar virksomheten dokumentere sine tiltak, og enkelt følge opp disse i praksis.
Vi vil gjerne vise deg hvordan Styreplan kan bidra til at din virksomhet etterlever åpenhetsloven på best mulig vis.
Ta kontakt med oss i dag!